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建筑工业公司开展“快乐工作,快乐生活”系列活动

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  帮助广大职工培养科学健康的工作方式和生活方式,建筑工业公司利用党建带工建、带团建的模式,开展了一系列以“快乐工作、快乐生活”为主题的集体活动。系列活动结合公司周边环境、地理位置及交通等实际情况,切实为员工提供了健康生活、快乐工作的良好环境,受到了广大职工的欢迎。
  在快乐工作方面,经过长期研究完善,建筑工业公司已逐步形成“1236”工作体系,即制定以“增强企业凝聚力,提升员工归属感,重视员工快乐工作,打造积极高效的学习、工作氛围,打造温馨的家庭、心灵港湾。”为1个总目标;立足服务生产经营,服务员工成长2个服务点;根据职能需求将厂区划分为职工生活区、职工学习区、职工工作区3个区,从六个方向来开展活动促进职工幸福感。


  让青年职工快乐成长,公司通过分别召开驻项目青年员工座谈会、新进场大学生师徒结对、“一对一”谈心谈话等为青年职工打造快乐成长环境;关心职工快乐生活,公司开展合理化建议、成立膳食委员会、开展医疗体检,提供洗衣房、打造集中晾晒区,为职工生活提供服务;让职工拥有快乐文化生活。组织“四球联赛”、建立完善职工书吧、扩充健身设备、更新运动器材,丰富多彩的活动,让职工身心愉快;为职工提供快乐学习渠道。定期播放红色教育、反腐廉洁、影视科幻、培训课程等资源、让学习成为常态;开展爱心活动,组织铲雪除草清理厂区、助学活动、爱心捐款等系列活动将职工的幸福感不断提高;不断优化工作环境,建立科学的考核机制,让职工快乐工作。
  建筑工业公司坚持把”快乐工作,快乐生活“的理念与各项工作有机的结,解决了涉及员工衣、食、住、行、健康等各个方面大大小小百余项实际生活、工作需求,让员工切实感受到家的温暖。此次系列集体活动通过全员参与、全民活动的推进方式,大大提升了公司广大干部职工的身体素质,营造了健康愉快的工作生活氛围,增强了企业凝聚力和团队精神,今后,建筑工业公司还将继续以解决职工实际工作、生活需求,提高职工幸福感为目标,推行此项工作持续开展。

 
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